お久しぶりです。
採用担当の上原です。

以前のブログで採用面接では面接官はどんなところを見ているのか、
履歴書編と面接編をブログで書かせて頂きました。

本日は
面接前の準備で
これ、実はめちゃくちゃ大切だよなぁ
と思うことを採用担当目線で書かせて頂きます。

まず、自分が面接官になったつもりで
以下を想像してみて下さい。

採用面接に来ている応募者が2人います。
Aさんはキャリアは優秀。
しかし自社の事はあまり調べてきていない様子。
自社がこれまでにどういう事をしてきたのか、
ホームページで打ち出している未来のビジョンを把握しているのか、
企業理念への共感をしているのかが不透明な様子。

Bさんはキャリアは平均的。
自社の事は事前にかなり調べている。
質疑応答の際にも自社のこれまでに行ってきた事への言及や
企業理念に対して自分はどう共感したのかを
自分の言葉で説明が出来ている。
自社の未来のビジョンに対して
一緒に歩んでいきたいという気持ちが感じられる。

さて、
上記の2名ではあなたはどちらと一緒に仕事がしたいですか？

面接では自分が出来る事（キャリア）を伝えるのも大切ですが、
なぜその会社に入りたいのかをしっかりと伝える事も大切です。

面接前に会社のリサーチを万全にして、
会社に対する理解を深めて、
自分の言葉で「なぜその会社じゃないとダメなのか」を伝えられれば
きっと熱量も伝わると思います。

長くなってしまいましたが、
言いたい事は何かといいますと、
熱意溢れる方のご応募お待ちしてます！！✨
ということです笑☺

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