ゴルディロックス公式
こんにちは。地域連携課の横堀です(^^)/
毎日毎日あついですねぇ～。みなさん体調は崩していませんか？？
今日はちょこっと私のお話をさせていただきます。
私がゴルディロックスに入職したのは、子供が産まれてからです。
その時に悩んだのは「育児と仕事のバランス」。本当に悩みました。
私には保育園に通う娘がいます。
朝と夕方は毎日大戦争。
あさは毎日「はやく！いそいで！」と何回言っているだろうか、、、
帰ってからは、お風呂入るよ！ご飯食べて！ちょっと待ってて！と何回言っているだろうか、、、
という感じで毎日があっという間に過ぎ去っていっています。
フルタイムで働いているママには共感していただけるのではないのでしょうか💦
働く上での育児と仕事の両立、しんどい！！！と思っている方、悩んでいる方、たくさんいると思います。
そんな方には必見！ゴルディロックスでは育児と仕事を両立できる環境があります。
①産休は本人の希望に合わせてしっかりとれる
本人の体調を見ながら、本人の希望で配置転換（負担のない仕事へシフト）や働き方の相談ができます。
「しっかり休みたい！」という方はもちろんのこと、「ぎりぎりまで働きたい！」という方も無理のない範囲で 最大限に本人の希望を尊重してくれます！
②育児休暇もしっかりとれる
昨年度は４名が取得！
女性の育児休暇はもちろん法定通りしっかりとることができます。
そして先日ブログにもありましたが、昨年度４名取得のうち２名が男性職員！
ゴルディロックスでは男性職員が育児休暇を取得するのは当たり前の環境になっています。
国より早い☺
③看護休暇を取得できる
子供をもつ働く親として、一番頭を悩ますのは「子供の体調不良」
なんでこんなに体調崩すの？というほど、体調を崩す、そして解熱後24時間たたないと登園できない決まり
毎朝ドキドキしながらの検温。そして保育園からの電話は恐怖ですよね。
有給足りないよ！
子供のイベントのために、家族との時間のためにとっておいた有給がみるみるうちになくなってしまう。
悲しい気持ちになりますよね。
ゴルディロックスでは、きちんと看護休暇（賞与査定や有給付与に影響しない休み）を取得することができます。
④育児に協力的な管理職パパが多い
そして「子供体調不良」で、もうひとつ辛いこと。それは仕事への影響と罪悪感。
目の前で子供はしんどそうだし、でも仕事で迷惑をかける申し訳なさで親の心は苦しいですよね。
職場に連絡する前の、いやーな気分、いつになっても慣れないです。
でもそんな時、いつも上司や同僚は「お子さんお大事に！」出社すれば「お子さん大丈夫？」と声をかけてくれます。それだけでも心が救われますよね。
実は先ほどお話した育児休暇を取得した男性２名は２名とも事業所の管理者。そして現職の男性管理者はみな育児休暇取得の経験ありなんです。そして本部長も土日は家でご飯当番をする二児の父。
そんな環境だからこそ、子をもつ親も働きやすい環境なんだと思います。
だからこそ「子をもつ人ももたない人も、何かあったときは“助け合い”フォローしあう環境」が整っています。
誰かが休んだ時は、自分もしっかりフォローするぞ！という気持ちを忘れずに！日々できることをしたいですね(‘ω’)ノ
⑤子供参加OKのイベントがある
会社のイベントや集まり、「顔だしたいけど、子供の預け先がない・・」そんなこともありますよね。
ゴルディロックスでは子供参加OKなイベントがあります。
先日ブログにも書いてありましたが、歓送迎会を事業所でおこなうこともあります。
そういったときは子供参加OKの場合も！また、今月は夏休みということで、部活動に子供参加OKの企画を開催！
ゴルディロックスでは、子供も家族も大事にしながら働ける職場そんな環境が整っています！
私もこのブログを書いていて、そんな環境で働けること、フォローしてくれる方々に感謝しながら、日々できることを頑張ろう！と改めて思いました☺
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
ゴルディロックスでは一緒に働いてくれる仲間を募集しています！
お電話でのご質問も受け付け中♪ ちょっと話を聞きたいというだけでもOK！
あなたが輝ける場所がここにあります！！
https://goldirocks.co.jp/recruit/
ゴルディロックス公式
最新記事 by ゴルディロックス公式 (全て見る)
- 免疫力UP！ - 2024年12月2日
- 第2回!ゴルディロックス＆リハビタブル合同症例検討会 - 2024年11月29日
- たいせつなこと - 2024年11月29日
